为深入学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，推进市属国有企业关工委组织体系建设与工作提质增效，5月14日，市属国有企业关工委建设工作座谈会在市工发集团召开。市关工委主任张万奎，市国资委党委书记、主任袁军平就市属国企关工委建设相关工作进行座谈交流。市关工委副主任刘峰，秘书长、办公室副主任董四娟参加会议，市国资委党委委员、副主任田凌琳讲话，市关工委副主任吕守奎主持会议。

会议通报了市属国有企业关工委工作开展情况。目前，市属国企已建成7个关工委组织，充分发挥“五老”优势，常态化开展“金秋助学”“公益讲座”“童心关爱”“师带徒、传帮带”等特色活动，在青年职工思想引领、职工子女关爱服务、家风家教建设等方面取得了积极成果，彰显了国企社会责任与担当。会上，市工发集团、西凤集团、市文旅集团分别围绕关工委组织建设、青年职工培养、特色活动开展等工作进行了交流发言。

张万奎对市国资系统关工委工作给予充分肯定。他指出，市属国有企业关工委建设思路清晰、措施务实、成效明显，为全市关工委工作提供了有益借鉴。他希望市国资系统坚持党建带关建、关建促发展原则，进一步强化组织保障，创新工作载体，充分发挥国企资源优势与“五老”人员政治、经验等优势，推动关心下一代工作与企业生产经营、文化建设深度融合，培养更多高素质专业化优秀人才，为推动市属企业高质量发展贡献青春力量。

会议指出，市属国有企业建立关工委组织是贯彻落实中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》和省市相关工作部署的具体行动，对引领青年职工思想、培育高素质产业工人、助力企业高质量发展意义重大。各企业要提高政治站位，坚持党建带关建，把关工委工作纳入党建总体布局，与生产经营同部署、同落实，同推进，健全机制、创新举措，推动市属国企关工委工作取得扎实成效。

会议强调，要提高政治站位，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，坚持“党建带关建”，在“铸魂育人”上持续用力；要聚焦主责主业，紧扣国资国企改革发展大局，搭建技能培训、岗位练兵、导师带徒等青年职工多元化成长平台，在“服务发展”上持续用力；要夯实基层基础，建强“五老”队伍，完善制度机制，在“提质增效”上持续用力；要强化创新赋能，推动关工委工作与企业生产经营、文化建设、志愿服务、社会责任等深度融合，在“打造品牌”上持续用力；要压实工作责任，精准破解基层难点堵点问题，强化督导调度，在“落地见效”上持续用力。

市关工委、市国资委相关负责人及各监管企业分管领导、业务负责人参加会议。