为深入贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，全面落实市关工委各项工作部署，持续深化“党建带关建”工作机制，打造国资特色关工品牌，9月16日，市国资委组织开展特色关工委现场观摩暨交流座谈活动。市关工委副主任吕守奎，秘书长、办公室副主任董四娟参加会议，市国资委党委委员、副主任田凌琳主持会议。

本次活动采用“实地观摩+经验分享+座谈研讨”相结合的方式，组织参观西凤集团、天健集团职工之家、“五老”工作室等关工阵地，了解两家企业在阵地标准化建设、制度完善、队伍管理方面的工作举措。近年来，两家企业立足自身资源，融合工业遗产、非遗文化元素开展青少年德育和家风家教实践，探索企校协同育人模式，搭建党建引领、多方联动的常态化工作机制，形成可复制、可推广的工作经验。

座谈会上，西凤集团、天健集团关工委负责同志分别从关工委组织架构搭建、特色品牌培育、青年思想引领、“五老”作用发挥等方面，分享了关工委建设实践做法与工作成效。各参会企业结合自身工作实际，围绕当前工作痛点难点、创新工作举措等进行深入交流，互通经验、凝聚共识。市关工委副主任吕守奎对国资系统关工委阶段性建设成果给予充分肯定，并从组织建设、品牌打造、资源融合、精准服务等方面提出指导意见。

会议指出，在市关工委指导支持下，市国资系统关心下一代工作成效显著。目前系统内11家企业已完成关工委组建，基本实现监管企业应建尽建，形成“党委带动、部门联动、关工委主动”的工作格局。各企业关工委依托“五老”队伍优势，常态化开展“金秋助学”“公益讲座”“童心关爱”“师带徒、传帮带”等特色活动，在青年职工引领、职工子女关爱、家风家教建设等方面取得扎实成效。

会议强调，关心下一代工作事关青少年健康成长，事关国企红色基因薪火传承，事关国资事业长远发展，使命光荣、责任重大。一要提高政治站位，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，牢牢把握“党建带关建”主线，做到党建工作与关心下一代工作同谋划、同部署、同推进、同考核。二要紧扣中心大局，赋能青年成长。将关工委工作与生产经营、人才培养、企业文化建设同部署，搭建技能培训、岗位练兵、技能比武等多元成长平台，精准开展青年帮扶、心理疏导、亲子关爱等服务。三要对标“五好”标准，夯实基层基础。严格对照“五好”基层关工委创建标准，补齐工作短板、健全组织体系、建强“五老”队伍，盘活阵地资源、完善制度规范，推动关心下一代工作常态化、制度化、规范化。四要开展暖心帮扶，厚植关爱温度。立足职工需求，持续深化“金秋助学”“童心关爱”“微心愿”等品牌活动，整合企业资源和社会力量，开展助学、助困、助医、助残等多元化关爱行动，推动暖心帮扶工作走深走实、见行见效。五要深挖资源优势，打造国资品牌。依托国企工业文化、非遗文化、劳模工匠资源，一企一策打造高辨识度、高实效性的关工特色品牌，推动关心下一代工作与青年培育、子女关爱、红色研学深度融合，构建“一企一特色、一企一品牌”发展格局。

市关工委、市国资委相关负责人及各监管企业分管领导、业务负责人参加会议。