4月3日，红旗民爆北方民爆召开选派优秀人才赴海外及新疆地区交流工作动员会，公司董事长、党委书记田波参加会议并作动员讲话，公司总经理、党委副书记杨卫东出席会议，公司领导班子成员，各部门、各单位主要负责人，各单位分管领导及相关人员参加会议。

会议传达了特能集团“山海有梦 行者无疆”选派优秀人才赴海外和新疆地区交流工作动员会精神，宣读了特能集团《关于选派优秀人才赴海外及新疆地区交流工作的通知》文件，介绍了海外人才需求单位北京奥信化工科技发展有限责任公司、新疆地区人才需求单位新疆天河化工有限公司概况及人才需求情况。

田波围绕特能集团、江南化工及公司未来的战略发展方向，对本次选派优秀人才赴海外和新疆地区交流工作提出明确要求：一要深刻认识此次人才选派工作的重大战略意义。各单位要深刻领会特能集团“十五五”发展战略关于海外布局与区域发展的战略考量，强化政治担当，压实主体责任，确保选派工作与海外项目需求、新疆业务拓展精准对接，为特能集团、江南化工以及公司国际化发展战略实施提供坚实人才保障。二要讲清企业发展形势与人才选派优惠政策，鼓励大家抓住难得的机遇，积极踊跃报名。各单位主要负责人要切实履行第一责任人职责，全面解读政策，讲清本次人才选派的政策，以及人才需求单位的薪酬收入、福利待遇、生活保障、工作内容、职业发展前景，切实消除大家思想顾虑，让大家知晓参加选派工作“前方有支撑、后方有保障、未来有希望”。要大力鼓励优秀人才响应号召、积极报名赴海外一线和新疆地区工作，要重点遴选政治素质过硬、专业能力突出、有发展潜力的优秀人才。三要健全激励保障机制，鲜明树立实干导向。要将海外及新疆地区工作经历纳入职称评审、人才选拔、干部任用的重要评价体系，作为同等条件下的优先考虑因素和重要加分项。对在交流岗位上履职尽责、实绩突出、作风过硬的优秀人员，在职务晋升、关键岗位任用、评优评先等方面予以重点倾斜、优先使用,切实做到让实干者得实惠、有为者受重用，形成“干在一线、成长在一线”的鲜明导向。

会议号召公司优秀人才和有志之士要勇于走出舒适圈、大胆迎接新挑战，为公司开拓国际化市场、深耕新疆西藏区域发展新赛道贡献新力量，书写企业与个人共同成长的崭新篇章。